Jobs and growth in the EU - a roadmap to a
sustainable tomorrow - NY PUBLIKASJON
Økonomisk
vekst og økt sysselsetting er avgjørende for å sikre både
livsgrunnlag og levestandard. Utfordringer som globalisering,
økende levealder og klimaendringer gjør at EUs ledere har samlet
seg om en felles strategi på disse områdene. Strategien begynner
å gi resultater, noe du kan lese mer om her.
14 sider. Engelsk.
Joint
Report on Social Protection and Social Inclusion 2008
(kortversjon)
EU har forpliktet seg til å gjøre en betydelig innsats i
arbeidet for å eliminere fattigdom og sosial ekskludering
henimot 2010. Samtidig støtter EU opp om moderniseringen av
sosiale sikringssystemer for å styrke likeverd for alle og et
samfunn der alle kan delta. Rapporten fokuserer spesielt på fem
hovedemner: kampen mot fattigdom blant barn, satsing på et
lengre yrkesaktivt liv, sikring av private pensjonsordninger,
redusere ulikhetene i folkehelsen samt langtidsbehandling.
18 sider. Engelsk.
Integrering
af handicappede - Europas politik for lige muligheter
Som
samfunnsborgere har mennesker med funksjonshemming krav på
verdighet, likebehandling, et selvstendig liv og full deltakelse
i samfunnet. Les mer om EUs innsats for funksjonshemming i denne
brosjyren.
Folder. Dansk.
Promoting
quality of work and life - NY BROSJYRE
Les
om EUROFOUND (European Foundation of the Improvement of Living
and Working Conditions) - EUs byrå for overvåking av leve- og
arbeidsvilkårene i Europa med sete i Dublin - arbeider og
hvordan de oppnår resultater..
Engelsk. 14 sider.
Strategic
report on the renewed Lisbon Strategy for growth and jobs:
launching the new cycle (2008-2010)
Med relanseringen av Lisboa-strategien i 2005, forpliktet
EU og medlemslandene seg til et nytt partnerskap som sikrer
bærekraftig vekst og sysselsetting. Etter 3 år er resultatene
synlige; den økonomiske veksten har økt fra 1,8% i 2005 til 2,4%
i 2008. En regner med at 6,5 millioner nye arbeidsplasser skapes
frem til 2009, og for første gang utvikler en sterk vekst i
sysselsettingen seg parallelt med en kraftig produksjonsøkning.
I tillegg er levestandarden i landene som sist ble medlem av EU
i ferd med å stige.
Del 1 av rapporten beskriver tiltakene som kreves for å drive
strategien fremover, mens del 2 består av oppsummering av de
fremskrittene som hvert medlemsland har gjort via sitt nasjonale
reformprogram. Del 3 er et vedlegg som blant annet gir oversikt
over hva som er gjort på hvert enkelt politikkområde.
Engelsk.
Reconciliation
of professional and private life: exchange of good practices -
NY PUBLIKASJON
Under det 5. rammeprogrammet om likestilling mellom kjønnene
2001-06, bidro Kommisjonen aktivt i informasjonsutveksling om en
god balanse mellom yrkes- og privatlivet ved å være med å
finansiere transnasjonale prosjekter iverksatt av
medlemslandene, nasjonale myndigheter, NGO'er, sosiale aktører
og andre relevante deltakere. Disse prosjektene analyserte ulike
sider ved yrkes- og privatlivet. Mer om prosjektene og
konklusjonene i etterkant kan du lese om her.
Engelsk. 45 sider.
Recruiting in Europe - a guide for employers - NY BROSJYRE
Kortfattet guide for arbeidsgivere som vil rekruttere fra resten av
Europa via EURES-nettverket.
Engelsk.
Age
discrimination and European law
Forskjellsbehandling av enkeltindivider eller grupper på bakgrunn av
alder er ofte basert på antagelser og stereotypier. Når
enkeltindivider utsettes for diskriminering på denne måten,
rokkes det ved deres fundamentale rett til respekt for
menneskeverdet ettersom de fratas likebehandling og respekt.
Slik hindres dårlig stilte befolkningsgrupper fra å delta på
arbeidsmarkedet. Derfor bør aldersdiskriminering kontrolleres
gjennom et regelverk der det skilles mellom tilfelle der
aldersfaktoren kan legitimeres og tilfelle der det motsatte er
tilfelle. Les mer om aldersdiskrimineringsdirektivet her.
Engelsk. 58 sider.
Developing
anti-discrimination law in Europe - the 25 EU member states
compared (2006 versjon)
I en rekke europeiske land er anti-diskrimineringslovgivningen revidert
og endret i løpet av de siste årene. Denne omfattende og
uventede omveltningen kom som en følge av to vedtak fra år 2000;
hhv. direktivene om etnisk likestilling og
sysselsettingslikestilling. Hvordan disse direktivene ble
innlemmet i nasjonal lovgivning i de 25 medlemslandene ble
beskrevet i diverse landrapporter utarbeidet av Det europeiske
nettverket av juridiske eksperter på anti-diskriminering. I
denne publikasjonen sammenliknes informasjonen og konklusjonene
fra landrapportene.
Engelsk. 145 sider.
Ten years of the European Employment
Strategy (EES)
Siden lanseringen i 1997 har Den europeiske
sysselsettingsstrategi hatt en ledende rolle når det gjelder å
samkjøre EUs politikk for å bedre arbeidsvilkårene generelt.
Strategien har som formål å rettlede og sikre koordineringen av
prioriteringene for sysselsettingspolitikken som medlemslandene
har forpliktet seg til på EU-nivå. Les mer om bakgrunnen i dette
heftet.
Engelsk og dansk. 43 sider.
"The demographic future of Europe - from
challenge to opportunity"
Temaet for denne publikasjonen er Europas
stadig økende aldrende befolkning med fokus på
fremtidsutsiktene og hvilke utfordringer som vil komme i
kjølvannet av en slik utvikling. Vedlegg med demografisk
statistikk.
Engelsk. 17 sider
"2007 - European year of equal
opportunities for all"
Folder på engelsk med en enkel
presentasjon av planene for likestillingsåret 2007.
2 brosjyrer som gir deg svar på hvordan du skal gå frem
for å
søke jobb i et annet europeisk land:
"Jobsøgning i det utvidede Europa"
Kommisjonens egen brosjyre om emnet. Folderformat.
"EURES - the European job mobility portal"
Folder på engelsk.
EU-bestemmelsene
om social sikring. Deres rettigheder, hvis De flytter indenfor
Den Europæiske Union
Formålet med denne brosjyren er å gi en veiledning i de
rettigheter og forpliktelser man har med hensyn til sosiale
sikring, når man kommer inn under sosiale sikringsordningene i
to eller flere medlemsland av EU. Dette kan skje enten ved jobb,
bosetning eller midlertidig opphold i EU.
